1、在一个庸俗的、小心眼的主持人带领下，一群HR向着无知齐头迸进。有网友指出，从
这些HR的灭灯的速度能看出来有很多HR还是喜欢这个女孩的，但他们上电视的目的是刷广告而不是真的招人，不可能为了一个女孩去得罪主持人，所以是迫于张邵刚的淫威才不得不灭灯。
2、中国企业为什么鲜有创新，从这个视频中能得到启发：
因为他们容不下人才，他们只喜欢奴隶式员工。
看来后面的回复，看来很多人还是喜欢招聘听话的、逆来顺受的、能讨好上司的人。说这个求职者是天才的确有些拔高，但是就这个节目里的表现看，这主持人以及各位嘉宾的表现距离庸才的定义基本无偏离。
应聘者说自己喜欢莎士比亚的十四行体，你看那位自称在海外生活了15年的HR的表情，那个痛苦啊，那个纠结啊。不懂莎翁就别装了，主持人还非要在这个问题上追问，就好比一个office都不会用的人，去面试一个C程序员，提问偏要向技术问题上靠拢。
很多人觉得这个求职者太自傲了，不能和别人配合。我看来，这种“自傲”和团队意识无关，而是对人的基本尊严的维护。如果面试者对你及其不尊重，给你提出不合理的要求，你还要逆来顺受，你更适合从事体力劳动。
如果一个公司全部是逆来顺受、只会讨好上司的员工，这个公司也不会有什么活力，不会有什么创新。
作为一个求职者，遇到无礼的面试，除非对这份工作特别在意，大多数人的选择会是放弃工作，能坚持把面试流程走完已经很不错了。
扫码加好友，拉您进群
全部版块
我的主页
收藏
