少子老龄化背景下日本女性兼顾工作与家庭问题研究
日本已经进入少子老龄化社会。由于女性的高学历化和晚婚晚育及独身主义的发展,日本的出生人口自70年代中期以来不断减少。
随着医疗技术的进步,人口寿命得到延长,日本老龄人口比例不断增加。由此导致了劳动力供给减少,社保负担加剧,经济发展失去活力等一系列问题。
为了解决劳动力不足的问题,亟需挖掘潜在的劳动力资源,促进女性就业,发挥高学历女性的能力,提高女性就业率,改善女性就业环境。同时,为了缓和急剧的人口减少和老龄化的进一步发展,需要提高出生率。
因此,创造一个有利于女性就业同时兼顾家庭的社会环境成为当务之急。当前日本女性最大的就业特征仍是M型就业率曲线,虽然有由M型曲线逐渐向倒U型曲线发展的趋势,究其原因,主要是由于晚婚、不婚、不育的女性就业率的提高导致,而非因为兼顾工作与家庭环境的改善,结婚生育后选择继续工作的女性比例增加。
即使再就业,女性大多选择了有利于兼顾家庭的非正规劳动形态。由此可见,女性兼顾工作和家庭的就业环境仍然十分严峻。
究其原因,主要是传统的“男主外,女主内”的性别分工意识和雇佣体系以及相应而生的社会福利政策导致。传统的性别分 ...