最新版企业文化建设工作计划
　　（1）通过企业内部诊断,发现并解决目前企业管理中存在的主要问题,提升企业管理水平和自我修正能力。
　　（2）通过员工培训,提高员工的自我成长能力,提高全体员工的参与意识、发现问题和纠正问题的能力,从而提升公司的管理水平和发展潜力。
　　（3）通过重建信息交流平台,搞好公司网站建设和企业内部通讯的编写工作,以此扩大企业宣传和交流渠道,营造积极向上的企业文化氛围。
　　1、 网站升级工作：
　　目的在于提高公司网站的内部使用率、外部点击率和信息量,加强作为交流平台的作用。
　　方法：可引进杭州慧泉软件公司协助进行网站升级和建设工作。
　　具体负责部门：综合部。
　　具体费用预算,另行确定。
　　2、 内部通讯编辑工作：
　　内部刊物是员工交流的平台,也是企业文化工作的一个重要媒介。
　　计划半年出一期。
　　组织方法：在公司高管领导下,由行政部牵头,组成编辑部,负责运作。
　　每期排版印刷费用,预计3500元。
　　3、 企业内部诊断工作：
　　企业诊断和内部管理改革工作,完全采取公司内部自行组织的方式,不引进外部专业咨询机构。由公司高管牵头指导,按照计划分 ...