苹果公布供应链 邀劳团监督

http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/jan/15/today-int4.htm

【企业的社会责任】

〔编译俞智敏／综合13日外电报导〕苹果公司13日首度公布全球供货商名单，并且矢言改善劳工待遇问题，希望平息外界对于苹果公司对亚洲供货商，尤其是中国工厂的劳工工作环境恶劣视而不见的批评。

提供内部稽查数据 一改贾伯斯政策

苹果公司13日在2012年「供货商责任进步报告」中，一举公布了156家供货商名单，相当于该公司供应链中97%的厂商，其中包括英特尔、博通、安费诺与三洋电子等。这项戏剧性且史无前例的动作，在大量仰赖外国零件供货商以提高利润的计算机产业相当罕见，尤其苹果在前执行长贾伯斯任内素以保密政策严格著称，更凸显出新执行长库克上任后，开启了提高公司透明化的新时代，但也让业界与华尔街大吃一惊，专家表示苹果的对手与投资人不惜花大钱请顾问，就是想挖到这种宝贵情报。

苹果公司公布供货商名单，是该公司针对产品供应链厂商进行内部稽查的结果，这项稽查历时数年，调查对象包括富士康与鸿海，以及南韩的三星电子等高知名度公司。富士康近年来员工自杀事件频传，正是让苹果公司卷入劳资纠纷头条新闻的主因，各界纷纷质疑苹果的中国供应厂商工作环境恶劣。

证实部分中国厂商工时过长、毒害环境

苹果公司在报告中指出，内部稽查中发现了6起仍在雇用童工个案，以及13起曾经雇用童工个案，但最后组装厂则未发现童工问题。调查中还发现部份中国厂商确有违规行为，包括未遵守劳工工资、福利及环保等规范，只有38%的供货商遵守苹果公司每周工时最多60小时、每周至少休假一天的规定。

未公开违规厂商名单

其他被披露的违规事项还包括把废水倒进邻近农地，在未使用安全护具情况下操作机器，对求职者进行B型肝炎筛检、对员工验孕及窜改薪资纪录等，有109家厂商未按规定支付加班费。苹果公司并未公布违规的工厂名单。

此外，苹果也跟随耐吉、雀巢等跨国集团脚步加入公平劳动协会（Fair Labor Association ），该协会是于1999年在美国前总统柯林顿敦促下成立，目的为监督全球工作场所环境，苹果公司为首家加入协会的科技公司。

苹果也同意让公平劳动协会进入如鸿海集团等供应厂商工厂内进行调查，以努力解决供应厂商工作环境屡遭批评的问题，公平劳动协会将针对会员旗下工厂进行随机性的突击式稽查。苹果也已终止和一家未被指名的厂商合作，并正在「纠正」另一家供货商的做法，这两家厂商都是累犯。