2019
年毕业就业协议书性质
以下是由应届毕业生网
PQ为大家整理出来的毕业就业协议书性质，仅供参考。
就业协议书的性质
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给、毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
一就业协议书的性质和特征
从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同
(或契约)的性质和特征。因此，就业协议书应是人
(毕业生、用人单位
)之间确立蔻关系
(聘用关系
)，明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：
1、双方当事人意思表示必须相一致
协议是毕业生和用人单
位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一 ...