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目 录
第一讲 冲突是成功的大敌....................................................... - 2 -
引 言...................................................................... - 2 -
成功者与失败者的最大区别................................................... - 2 -
第二讲 人的本质............................................................... - 5 -
引 言...................................................................... - 5 -
从四个方面认识人的本质..................................................... - 5 -
第三讲 职场冲突的处理方法(上)............................................... - 9 -
冲突的定义................................................................. - 9 -
职场冲突的要件............................................................ - 10 -
职场冲突的结果............................................................ - 10 -
职场冲突的结构和成本...................................................... - 10 -
职场冲突的风险............................................................ - 10 -
第四讲 职场冲突的处理方法(中).............................................. - 12 -
对习惯和风格的认识........................................................ - 12 -
沟通的模式、障碍与过程.................................................... - 14 -
五讲 职场冲突的处理方法(下).............................................. - 16 -
四种行为风格分析.......................................................... - 16 -
沟通目标设定的原则........................................................ - 16 -
强化倾听技巧的九大步骤.................................................... - 17 -
六讲 冲突管理.............................................................. - 19 -
说服的基本条件和基本步骤.................................................. - 19 -
对冲突的评估.............................................................. - 19 -
降低冲突的策略或途径...................................................... - 19 -
统合技巧的运用............................................................ - 21 -
冲突的调解................................................................ - 21 -
结果论.................................................................... - 22 -
《如何巧妙预防与化解职场冲突》工具表单........................................ - 25 -
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