一、总则:
为了加强本公司职工劳动保护用品发放管理工作，合理作用劳动保护用品，保证职工在工作生产劳动中的安全与身体保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放特制定本规定。
二、劳保护具用品发放的原则
第一条。劳动保护用品的发放、使用、管理、必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳保护具用品确实起到保护劳动者安全健康的作用。
第二条。劳动用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品.
第三条.劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以及实物形式发给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品代发放其它物品。
三、劳动保护用品发放范围和标准
第四条本规定适用于本公司各岗位上的在岗人员。
职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品,职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放.
第六条因特殊情况需要提高劳动保护用品的发放时，由职工所在科室提出申请，经行政部和总经办核实批准后可按提高的标准发放。
特殊部门职工的劳动保护用品可参照本规定由行政部确定发放标准。
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