劳务派遣管理制度2014
年10月1日目录第一章总则
第二章招聘与录用制度
第三章劳动合同
第四章薪酬制度
第五章社会保险
第六章工作时间与休假制度
第七章劳动纪律
第八章培训制度
第九章保密制度
第十章离职制度
第十一章劳动争议处理制度
第十二章附则
总则
为加强劳务派遣业务管理,规范劳务派遣服务行为，维护派遣员工、用工单位以及
XXX人力资源有限公司（以下简称“公司"）三方利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律法规的规定，结合我公司实际，特制定本制度
.本制度所称的用工单位指的是已与公司签订《劳务派遣协议》的中华人民共和国境内的合法机关、事业单位、社会团体、企业（含个体经济组织)及民办非企业单位等组织。派遣员工是指与我公司签订《劳动合同书》的人员。
三、本制度适用于公司的所有派遣员工(包括被派往用工单位履行劳动义务或被用工单位退回的派遣员工)。
四、公司拥有对本手册的最终解释权、修订权和颁布权。
第二章招聘与录用制度
一、 ...