题号:1
题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数
:2根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（
）A、 激励薪酬
B、年资薪酬
C、技能薪酬
D、业绩薪酬
学员答案：
a说明：本题得分：
2题号：2
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数
：2对每一项能力在劳动力市场上进行薪酬调查，根据薪酬调查结果来确定能力在本企业应该获得的报酬，该方法称为(
）A、 能力定价法
B、产出定价法
C、与绩效相关方法
D、市场定价法
学员答案：
d说明：本题得分：
2题号:3
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数
:2以经营管理公司为职业，将所经营公司的成功视为自己人生的成功，通过管理公司来事先自身价值的专职管理者是（
)A、 中级管理人员
B、企业管理人员
C、企业经营人员
D、高级经营管理人员
学员答案：
d说明：本题得分：
2题号：4
题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数
:2企业在向员工支付了劳动工资之后，再 ...