人力资源XX年度工作总结
　　又到一年年终时，xx年已经走过,在工作上又有哪些感悟与得失呢？相信大多数朋友都在年底为自己的工作做总结,人力资源部门的工作总结要怎么写呢?下面和小编一起来看看吧!
　　人力资源XX年度工作总结1　　时间一晃而过,弹指之间，XX年又接近尾声。在公司的领导与支持下，在各位同事的帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实,思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作能力也有极大的提升，但这不仅是我个人的功劳，也是公司领导给予我机会和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的成长。现总结这一年来的工作：
　　一、 规范办理员工入、离职手续。上半年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。如果入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容及时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据
　　二、劳动关系方面，包括入职离职的办理和合同管理。较20xx年相比,公司的入职率和离职率都有所 ...