新招聘员工岗前培训心得体会
　　2020年3月1日，我作为一名贵州农信2020新招聘员工有幸参加了在贵州财经大学开展的贵州农信2020新招聘员工刚岗前培训，这次新员工培训为期31天，实行半军事化管理，纪律严明不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次培训，我有以下三点心得体会：
　　一是军事训练培养严谨纪律
　　立正、稍息、向右转在教官的严肃带领下，来自贵州农信各家行社近900位学员，进行了为期一周的军训，期间制定了严格的作息时间和军事化要求，虽苦虽累，但期间无一人迟到、无一人早退。当我们迎着冷风纹丝不动的站军姿、听教官训话，不仅磨炼了我们的意志和韧性的毅力，更教会我们什么叫永不言弃、永不言输、永不言败、自强不息的精神。
　　二是理论教学助力双智提升
　　为了我们能更好融入工作，本次培训采用智商+情商的综合教学模式，在原有的课程基础上融入《情商管理》、《高效演讲》、《阳光心态》、《从信合小白到老江湖》等情商课程。有效打破了原有的枯燥理论灌输，用生动活泼，但又最实在的钥匙为我们打开了步入了金融行业的大门。
　　三是业务技能训练提升职业素质
　　看着《业务实操》老师那高 ...