儿科护士长个人工作计划
　　计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是本店铺为大家整理的关于儿科护士长个人工作计划，欢迎大家阅读参考学习!
　　儿科护士长个人工作计划1
　　一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务
　　(一)组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制度，进一步规范落实各项操作规程。
　　(二)进一步完善细化适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度，做到各项工作有制可依，有章可循。
　　二、加强护理人力资源管理和业务培训，提高护理人员专业素养
　　管理目标：护理人员分层级培训率为≥90%;三基”理论合格率≥90%(80分合格);护理技术操作合格率100%，(90分合格);护士每年离职率≤10%，护士对科内绩效分配知晓率≥80%;紧急护理人力资源调配知晓率100%。
　　实施方案：
　　(一)严格按照医院护理岗位管理实施方案，对科内护理实行层级管理;对科内护士花名册及时更新。
　　(二)以医院绩效分配方案为总部署 ...