岗位职责说明书
　 如何写岗位职责说明书
　【篇一：岗位说明书编写标准】
　岗位说明书编写标准
　一、编写岗位说明书的一般原那么
　1、统一性
　〔1〕统一模板：各部门统一使用人力资源部下发的岗位说明书模板；
　〔2〕统一文件格式：统一使用 word97-2022 格式；
　〔3〕统一页面：每个岗位说明书都是两页，不允许 “岗位职责 〞跨页
　的状况消灭。假设填写过程中消灭 “岗位职责 〞跨页的状况，一是在
　“工作任务 〞缺乏 12 条的状况下删除后面的空行；二是对 “工作任务 〞
　的条数以及表述过长的 “工作任务 〞进展精简。
　〔4〕统一字体、字号：全部需要填写的栏目均使用 “楷体- gb2312〞
　字体，字号为五号。
　2、精确性
　描述要精确，语言要精练，一岗一书，不应 “千岗一面 〞， “一岗概
　全〞。
　3、有用性
　任务明确好执行，责任明确好考核，权限明确好决策，资格明确好
　选人。
　4、完好性
　职责任务的完好，对于培育员工的成就感具有特殊重要的意义。
　二、编写内容说明
　1、岗位名称：指对岗位的命名。
　一般状况下，具有领导职能的岗位名 ...