人事行政专员岗位职责标准说明书

岗位名称   人资专员    所属部门   人力资源部     文件编号
                       版本  2010‐10‐30
文件名称      人事行政专员岗位职责说明书
                       页数    2
直接上级岗位   人力资源部经理      直接下级岗位   无
     负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导；人才库的建立；人才网站的开发、建立与
岗位核心价值  维护；负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行；协调办公室各项行政体
     系并进行整合。
               工作职责与结果
一级职责   二级职责             工作结果
         1.  负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形
           成招聘培训体系
         2.  负责培训结果的评估和考核
     培训管理  3.  负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训
         4.  调查各区域培训需求，同时结合公司 ...