保密、竞业禁止管理规定
目的：为建立规范和谐的
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劳动用工机制,人才合理、有序
流动,维护企业员工的合法权益。避免重点人才、关键岗位员工因离
开集团后给
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生产经营带来不利的影响和不必要的损失及风险。依
据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定,
结合集团及各门店/模块
生产、经营工作的实际,制定本管理制度。
2、适用范围：
本制度适用于
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保密、竞业禁止协议的管理工作。公司所有
员工都有保守公司秘密的义务。
2.1公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。
3.商业秘密的范围
公司商业秘密包括下列事项:
3.1、集团及各门店/模块
重大决策中的秘密事项;
3.2、集团及各门店/模块
尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营
项目及经营决策;
3.3、集团及各门店/模块
内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告;总经理
办公会会议记录、董事会会议记录及其他重要会议记录;
3.4、集团及各门店/模块
财务预决算报告及各类非公开财务报表、统计报表;
3.5、集团及各门店/ ...