房地产公司
内部推荐人才奖励制度
一：目的
为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，强化管理内部介绍招聘渠道，从而激发员工内部介绍的积极性。
为拓宽招聘渠道，各相关业务部门人员积极利用个人关系网，发动应聘人员或同行工作者推荐合适岗位人员时，适用本办法。
二：适用范围
1、适用于对公司员工内部介绍之奖励
2、人力资源
部及与招聘相关的岗位人员
，不参与奖励
三：职责
1
、人事负责对员工内部介绍信息的记录与统计整理，按本方案对符合奖励条件的内部介绍
发布奖金的领取手续
公示。2、由人事申请资金
按本方案发放相应奖金
直接发放推荐人
。3、各部门负责人向下属人员宣导本奖金方案，激励下属踊跃向公司推荐适用的员工。
四：原则
1、介绍进入公司的员工必须符合公司招聘的年龄规定（
18-35周岁）方可领取奖金。
2、员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍的关系。
五：奖励方案
1、推荐人提交《内部推荐申请表》，人力资源
部在收到推荐后，将
被推荐人纳入公司正常招聘流程，即面试、
报到、入职
等流 ...