高层管理人员培训需求调查问卷
您认为公司对培训的重视度如何？
□ 非常重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 不够重视 □ 很不重视
2、您所在的部门内部
关于行业和市场信息、岗位工作技能
的培训、学习、分享是否充分？
□非常充分
□充分□还可以□不够充分
□基本没有分享
3、关于以下培训理念,你比较认同哪几个选项（可多选）
□培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长,吸引留住人才
□以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果
□基本上，公司招聘来的员工都是有
经验的熟手,已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训
□主要依靠公司内部的培训力量就足够了。让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况
□其他看法
：4、您以往参加培训的情况
□有关培训一定参加
□尽量提前安排好工作参加
□看工作情况，尽量参加
□看工作情况，有空闲才会参加
□通常没时间参加
5、鉴于公司行业的特点
及实际情况
，您认为最有效的培训方法是什么？
（请选出您认为最有效的
3种）□邀请外部讲师到公司进行集中讲授
□安排受训人员到外部培训机构接 ...