员工关系在企业管理中的重要性
主要内容
员工关系（ER）概念与(ER)在企业管理中的重要性员工参与与员工满意度员工关系协调与激励几个特殊情况下的员工关系处理
员工关系的定义与理论背景
人力资源管理的理论基础之一：劳动经济学两大分支： 宏观劳动经济研究            微观劳动经济学                   产业关系               人事管理  （ 劳动关系）     （人力资源管理）