劳动合同法)
1、劳动合同文本填写及规定管理技巧2、劳动合同的签订、变更、解除、终止与经济补偿金等争议案劳动合同法实施前后的差异3、消极怠工者与违纪、违约员工的区别及处理的技巧4、处理违纪、违约员工争议案例
劳动合同订立及注意事项
第一、遵循平等自愿原则。第二、符合法律法规规定。第三、双方主体是否合格。第四、内容应当完备充实。第五、循规又要结合实际。第六、语言表达准确明了。