劳动合同法教学
背景介绍－制定目的
（二）制定目的－延续并完善劳动法确立的劳动合同制度，解决三大问题：        劳动合同签订率低         2005年全国人大常委会劳动执法检查发现：         ① 中小型企业、非公有制企业劳动合同签订率不到20％，个体经济组织更低。         ② 只和管理人员、技术人员签约，不和一线工人签约。        原因：         ① 降低用工成本－社保、解约经补         ② 劳动者不敢提出签订合同的要求        劳动合同短期化         2005年全国人大常委会劳动执法检查发现，短期合同在60％以上。         原因：         ① 最大限度地自由选择劳动者         ② 减少解约经补        侵犯劳动者合法权益
背景介绍－基本原则
（三）基本原则：        立足于延续并完善劳动合同制度。         劳动合同制度的演变：         ① 1986年以前，对国企临时工试行劳动合同制度         ② 1986年颁布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，扩大适用 ...