HK/Q
P-514
变更管理
控制程序
目的为了控制和减少变更对质量
管理体系
的影响，
保持质量管理体系的完整性，
特制定本程序。
适用范围
本程序适用于公
司组织机构、人
员、关键供方、
和质量管理体系
程序的变更管理。
设计和开发更改、生产和服务提供的更改执行《
HKQP-503设计和开发控制程序
》、《HKQP-505
生产控制程序
》，不适用本程序。
职责经营管理部为
本程序的归口管理部门。
行政部负责组织机构
的变更管理。
各部门负责本部门关键和重要人员
的变更管理。
采购组负责关键供应商的变更管理。
经营管理部负责管理体系程序的变更管理，包括纠正和预防措施引起的变更。
工作流程变更的产生
产生变更的因素有：
组织结构上的变
更；关键或重要人
员的变更；关键供应商的变
更；管理体系的程序的变更，包括纠正和预防
措施引起的变更
；其它影响质量管理体系的变更等。
对变更的管理，
各责任部门
应在计划和实施变更前对变更进行策划，包括：
明确变更目的；
确定变更的实施方案；
识别变更的潜在风险与机遇所需的相关资源；
职责和权限的分配或再分配；
应对潜在风险的措施
保持质量管理体系 ...