2017年度企业文化建设计划
方案各单位：2017
年，公司上下
全面实施“大连接”战略
，坚持创新驱动，聚焦价值提升，实施
“四轮驱动”融合发展总体策略，
力促各方面工作都迈上新台阶
。2017年度企业文化建设要
紧扣“党建引领文化、文化提升管理”的主题，坚持“干实事，真心关爱员工”。积极响应新形势下企业发展的战略要求，围绕“正德厚生
臻于至善”核心价值观，以标杆管理为抓手，以示范点建设为契机，以特色文化建设为着力点，通过策略、机制和能力的优化改进，构建和完善企业文化管理体系，助推企业文化管理水平的系统提升，铸就国际领先，实现战略转型跨越可持续发展。
根据公司发展规划和企业文化塑造、传承的需要，通过系列形式多样的文化活动，为员工调剂工作、舒缓压力，促进新老员工之间和部门之间的相互交流、学习与融合，激发企业内部活力，增强企业凝聚力和归属感，为员工同创造一个丰富多彩的生活平台和自我展示的舞台空间，营造公司和谐统一的文化氛围，特制定统一的文化活动执行方案。
一、活动规划
以党的十八大及十八届三
中、四中、五中、六中全会精神为指导，践
行“正德厚生臻于至善”的核心价值
观，以让全体员工参与到 ...