劳务教育培训计划
科信银通（北京）国际劳务派遣有限公司
——劳务派遣就业培训部
一、培训总则
第一条岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司及合作企业的公司概况及规章制度，便于新进人员更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定。
第二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。
第三条岗前培训的内容包括以下几个方面：
1、本公司及合作企业的创业史及公司业务；
2.合作企业的组织机构及公司管理制度；
3.拟任岗位的工作情况、业务知识、以及安全措施等问题；
4.员工岗前的职业道德培训。
第四条新进人员的培训，劳务派遣就业培训部门应事先制订日程安排计划，培训进度记录等项目。
二、培训阶段
第五条对于新进人员的培训，按工作环境与程序一般分为三个阶段：
1.公司本部培训（介绍本公司的基本情况）。
2.合作企业培训（详细介绍合作企业的企业文化，规章制度，安全措施等问题）。
3.员工岗前职业道德培训。
第六条公司本部培训重点进行以下各项：
1.公司概况，包括公司历史、现状及其在产业中的地位。
2.讲解本公司的规章制度，以及服务项目，以及若遇到问题是应怎么处理。
3.参观公司的 ...