关于员工满意度的论文开题报告
1.结合毕业设计
(论文)课题情况，根据所查阅的文献资料，每人撰写
1500
字左右的文献综述
(包括研究进展，选题依据、目的、意义
)一、研究进展
(写作指导：所谓研究进展就是指：关于你所写的这个论文题目，相关的国内外文献对该内容的研究情况，研究领域，研究对象，研究角度、方法等。这些学者得出什么结论和观点，每个学者的观点用几句话概括一下就可以了。这些资料可以从两个途径得来。第一，图书馆查阅相关书籍，一般书的第一章都会介绍。第二，
KI上面的文章，也可以把那些文章上的观点稍加总结罗列出来
)随着社会经济的发展，中外各个企业之间的竞争日趋激烈，企业的管理体系也越来越完善，其中最重要的表现在于越来越多的企业逐步认识到员工是企业兴衰成败的关键因素之一
，于是员工满意度这个概念出现在众多管理者的思绪中。具体来说，员工满意度是指员工对其工作各种特征加以解释后所得到的综合结果，它主要涉及的是某一种工作情境因素是否影响到其工作的满意程度
[1].
员工满意度是企业健康状况和员工积极状态的“晴雨表”
,而员工满意度调查则是测量的工具
[2].
在知道了这个成功的秘诀之后， ...