一直纳闷江西的职工工资水平水平这些年来一直全国倒数第一？你说比中部其它地区低也就算了，竟然比西部的所有省份都低，实在没有道理。按GDP和财政收入等指标来排位，江西应该不是这个位置。      前些天看到的一份历史资料让我突然明白了其中的道理。说上世纪农民公社时期，河南省农业放卫星，号称亩产万斤。结果各个公社不得不按“放卫星”出来的数据，将大部分粮食当作公粮交给国家。结果社员们没有粮食，只好啃树皮挖草根。突然觉得这种现象跟当前的“分税制”现象是何其相似？于是我做了一个大胆的猜想：江西省为了实现在中部地区的赶超战略（实际上这个省一直在喊“中部崛起”“进位赶超”之类的口号），这些年把财政收入和GDP吹的太大了，以致于留给地方自己用的财政收入太少。于是只好减财政负担部分的“职工平均工资”。事实也印证了我的上述猜想：江西的职工工资倒数第一，正是这些年的事情，可恰恰这些年该省的GDP与财政收入都出现了“突飞猛进”的“喜人变化”。这种“职工工资”与“财政收入”背景的现象，很不说明问题吗？
       地区职工工资水平太低，其实负面影响是很恶劣的。第一，职工工资水平太低，自然是留不住人才。由于职工工资太低，国有企业、私营企业等企业的参照标准也就低，于是江西近年来“用工荒”的现象非常严重，竟然把招工指标下到了公务员的头上，与江西农村劳动力人口过剩的现状形成鲜明对比。第二，地方ZF挖空心思，推动房地产市场。只能通过土地转让收入给职工发工资。所以可以发现江西的房价比临近的湖南高很多，可经济总量越比湖南差更多。房价高，对金融体系的稳定、对老百姓的生活以及社会的稳定的负面冲击已经是不言而谕的了。等等。职工工资全国倒数第一，对于江西省的发展后劲来说，是“致命”的，这就是“竭泽而渔”。
      对于这一点，国家必须高度重视。查一查，哪个省份的职工平均工资与其财政收入排位相差越大，哪个省的卫星就放的越大。这个省份必然没有发展后劲。