基业长青—企业领导力发展
James Li
领导力发展对中小企业的重要性挑战与机会中小企业管理团队领导力的特点建立领导力开发体系人力资源部的角色几个需要思考的问题      
企业高速发展对各级管理人员的领导力提出更高的要求组织机构的高速扩大不断进入新的市场企业变革对领导力的挑战迫切需要形成共享价值观和企业文化管理人员背景形成管理方法和文化差异什么是企业不败的真正领导力和管理原则真正的领导通过培养他人建立自己的领导力有效的沟通手段分享个人经验和价值观