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        近日汉青研究院再次赴美开展海外人才招聘面试工作。此次招聘共收到全球应聘申请210余份，研究院从中选出72名应聘者进行面试。在收到的申请材料中，很多申请者毕业于哈佛、牛津、耶鲁、普林斯顿等世界名校，一些更是得到国际顶尖期刊主编甚至是诺贝尔奖得主的推荐。在往年，这些天之骄子只关注欧美各大高校，而今年，在他们的申请名单中不约而同的增加了一个名字——中国人民大学汉青研究院。

         在1月6日-8日三天的面试中，很多应聘者都表示，汉青就是他们的第一选择！在这种认同感下，面试老师们都深深的体会到了人民大学国际化所带来的成就感和自豪感。面试工作紧张而忙碌，但汉青的老师们毫无怨言，兴奋而满怀希望，因为他们从这么多优秀的面试者中看到了汉青跨越发展的新未来！

        为了不错过任何优秀的候选人，招聘团队在回国后和每一位潜在应聘者都进行了电话沟通，为他们答疑解惑，有的通话时间甚至长达20个小时。在招聘团队不懈的努力下，截至到目前，已有10名应聘者接受汉青研究院的工作邀请（6名经济专业、4名金融专业）。他们分别毕业于哈佛大学、牛津大学、宾夕法尼亚大学、伦敦政治经济学院、威斯康星大学麦迪逊分校，约翰霍普金斯大学等。他们已有文章在Journal of Econometrics, Reviews of Industrial Organization等国际著名期刊上发表，并在美国金融年会、美国西部金融年会、美国西部经济年会等高水平会议上宣讲论文。虽然招聘还没有结束，但如此之多的优秀海归博士同时加盟汉青，无疑是对四年来全院教师学生不懈努力的褒奖和鼓励。

         汉青研究院良好的学术氛围、和谐的工作环境和创新的学生培养方式吸引了众多应聘者，他们拒绝了国内外其他著名高校的聘用，把汉青研究院作为了未来工作的首选。来自韩国的Hyun J. Im博士即将毕业于英国牛津大学，主攻金融经济学和公司财务理论，他拒绝了多个欧美高校的邀请，选择了汉青研究院，他表示团结、有活力、有学识的教师团队及与海外名校接轨的国际化运行机制是他选择汉青的主要原因。

        作为中国人民大学经济、金融学科国际化发展特区，通过每年的海外招聘、全球选聘师资，汉青研究院不断完善经济、金融不同领域的师资配置，充实教学科研队伍，优化人才结构，已逐渐形成了国际化、高水平的教育团队，为汉青的长足发展夯实了基础。目前，汉青研究院全职教师已在学界崭露头角，过去三年发表SSCI收录文章20余篇，并受邀出席全球一系列高水平国际会议，得到了国内外学术界的认可，充分发挥了汉青研究院的国际平台作用，为中国人民大学迈向国际、建成世界一流大学做出了积极的贡献。