找工作其实不是也是一份简历投多家公司，同时面试多个地方；如果不是那种几个专家外审，只是杂志社审 并收版面费，一稿多投，也没什么，只要不多发就行

一稿多投是无奈之举,不要一稿多发就可以了

我觉得投稿在某种意义上是一种荣誉吧！你只写了一篇稿子！要是多投，万一都发出来了！就有好几份荣誉了！我觉得也许是这个原因吧！

我也觉得可以多投
但不要多发

因为其潜在动机是一稿多发
可能还会让杂志社白忙活，所以不爽

如果你今后要从事学术研究，请不要一稿多投，如果仅是满足学位答辩的要求，投也无妨，当然，文章的题目与内容还是要稍微改动一下。

这个问题是由编辑部单方面约定，目的是维护编辑部自己利益。编辑部既要垄断好论文，又要收取高额版面费（实际山更可能排斥在一定时期内编辑部之间竞争）。以高多头与以高多发是有区别的。

这个问题是由编辑部单方面约定，目的是维护编辑部自己利益。编辑部既要垄断好论文，又要收取高额版面费（实际山更可能排斥在一定时期内编辑部之间竞争）。以高多头与以高多发是有区别的。

一稿多投的潜在动机是一稿多发？不对吧。应该说，绝大多数的一稿多投不是为了一稿多发，而是为了提高录用几率，早些见刊。
大部分稿子根本不进专家外审，编辑稍微浏览一下就挂了，这也谈不上什么白忙活。如果是交了审稿费才给审稿的，即使最后不发表，也不能说是白忙活吧，拿人家的手短嘛。

这很好理解，人人都一稿多投，人家期刊有那么多精力来给你审稿吗？除非你愿意支付审稿费，否者别人凭什么来给你审稿，哪来那么多资源来给你审稿

主要审稿周期太长了，动不动三个月，等不起，这才会有一稿多投。

被期刊所逼呀！文章不发出来影响太大了

一稿多投违背了期刊的既定条款（合约），应该算是违约。

编辑部对不予采用的稿子不及时告知作者，是不是为人不端？！

一稿多投有何不可？为何不能双向选择？

看看。哈哈

这条真的要顶起，强烈同意！

审稿就是编辑的工作啊！照这么说用人单位招人的时候还得问对方有没有投简历给别的单位啊？要不就白面试了？有这种道理吗？
本来就是双向选择的事情，为什么到投稿这就变成投稿人不对了？
这种体制真的该改一改了！

哦，明白了

就应该这样。这才对。凭什么你们审稿慢我就不能一稿多投，谁规定不能一稿多投了。我没抄袭没偷别人的，为什么不能一稿多投？我都不知道你审稿时间，我们为了应付毫无意义的评职称 毕业学分，我着急了，我等你们尽快给个审稿结果，我不是官二代，不是富二代，我请不动你们，我只能一稿多投，那个快哪个先给消息发哪个。这不是我的错。这叫不符合学术道德？啥叫学术道德。你们审稿慢，你们一天上俩小时的班，或者一周根本不去壹次办公室审稿的，这叫符合尊重学术？尊重科研创作人员？有的审稿都能一年两年的，扯犊子呢这不。
杂志常常约束作者与投稿人，那谁约束这些期刊呢？投稿人都成弱势群体了。学术不被尊重，地位不被尊重，成过不被尊重。

有道理！
如果审稿时间缩减到一个月之内，我相信大多数人不会一稿多投了