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2012-02-27
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徐瑋伶(2004)。 海峽兩岸企業主管之差序式領導:一項歷程性的分析。國立台灣大學心理學研究所博士論文

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2012-2-27 14:48:50
不容易找
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2012-2-27 15:55:09
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2012-2-27 16:48:48
beebeeboybee 发表于 2012-2-27 15:55
您上传的只是一篇硕士论文,不是我要的那篇啊!你不是为了论坛币就忽悠我吧?!
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2012-2-27 17:30:47
  查不到台大这篇博士论文的全文,好像没有授权
【博士論文】 畢業年 研究生 指導教授 論文題目
民87(1998)  郭建志  鄭伯壎  文化契合與效能:台灣集團之個案研究(蘇薌雨論文獎)   
民91(2002)  吳宗祐  鄭伯壎  組織中的情緒勞動:概念發展、相關變項分析、心理歷程議題探討(龍騰論文獎)   
民93(2004)  徐瑋伶  鄭伯壎  海峽兩岸企業主管之差序式領導:一項歷程性的分析   
民94(2005)  姜定宇  鄭伯壎  華人部屬與主管關係、主管忠誠、及其後續結果:一項兩階段研究(中小企業論文獎)   
民95(2006)  周麗芳  鄭伯壎  華人工作團隊之社會關係與成員效能:多元向度、多重網絡的探討   



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2012-2-27 22:30:43
再顶顶
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