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【博士論文】 畢業年 研究生 指導教授 論文題目
民87(1998) 郭建志 鄭伯壎 文化契合與效能:台灣集團之個案研究(蘇薌雨論文獎)
民91(2002) 吳宗祐 鄭伯壎 組織中的情緒勞動:概念發展、相關變項分析、心理歷程議題探討(龍騰論文獎)
民93(2004) 徐瑋伶 鄭伯壎 海峽兩岸企業主管之差序式領導:一項歷程性的分析
民94(2005) 姜定宇 鄭伯壎 華人部屬與主管關係、主管忠誠、及其後續結果:一項兩階段研究(中小企業論文獎)
民95(2006) 周麗芳 鄭伯壎 華人工作團隊之社會關係與成員效能:多元向度、多重網絡的探討