有关公司人力资源部工作总结范文参考
xx年是公司的
**年，也是
**年，在各部门紧密团结、努力下，基本完成总公司的各项管理工作，为
xx年全年工作划上了一个完美的句号。现就
xx年人力资源工作总结及
xx年计划拟定如下：
xx年人力资源部工作总结
一、据公司战略需求调整与整合组织架构
为适应集团发展目标，随着公司改革
*****
落实，对集团组织架构调整与整合，核心内容调整包括：
a)、省内生产基地：
**********
。b)、外省生产基地：
**********
各自独立运营及管理。
c)、总公司职能部门：。
二、规范岗位职责，形成岗位描述表
在组织架构调整后，人力资源部牵头，要求各部门重新依据管理体系的要求对部门、分厂、事业部的企管岗位人员进行职能描述、岗位职责、岗位任职资格在内的岗位描述表。使员工能够清晰的了解岗位工作标准，便并部门人员工作岗位职责丰富化和扩大化。
三、通过岗位分析，定岗定编定员工作，进行人员简精。
根据公司提出开源节流的精神，以精干、高效的原则，
各单位据情况进行合并、人员简精等进行定岗定员，具体情况如下：
a)、********
与交管部合并。
b)、对 ...