应聘条件
（1）年龄35岁以下，接受毕业生；
（2）财经、金融、统计、数学等相关专业；
（3）硕士、博士学历；
（4）有相关实习\工作经验优先；
（5）请说明掌握的的统计计量软件工具及熟练程度。
替本部门发帖，具体薪资范围依单位相关制度规定因人而异恕本人不知。
面试通过后可详询人力资源部。
工作地点：北京。
勿站内信及回帖。有意者请将您的简历发送至fxyc@sohu.com
邮件标题及附件标题命名请用您的姓名。
职位总体目的：
*根据国家有关法律法规、总行统一风险管理政策、信用卡中心总体规划和经营目标，实现独立，客观，公正的风险评估和监控，开发有效的风险分析工具，为制定信用政策，审批细则和客户贷中管理提供客观的量化依据，确保信用卡业务风险管理目标的实现。
*根据国家有关法律法规、总行统一风险管理政策、信用卡中心总体规划和经营目标，编写信用卡业务信用政策，指导信用卡审批和市场营销，推动风险管理政策的具体落实和实施，确保信用卡业务风险管理目标的实现。
风险管理部工作内容：
1、  检测，维护和重检完善现有的风险模型；
2、  根据信用卡业务发展和数据情况，对信用卡业务审批情况、资产状况、同业情况等进行分析，通过数据挖掘提出有针对性的分析目标，为信用卡风险政策，审批制度的制定和客户贷中管理提供数据支持和科学依据；
3、  根据业务发展战略和管理工作的要求，新开发涉及信用，市场，操作风险在内的风险评级，风险定价，风险资产管理等方面的风险计量模型；
4、  为其他部门提供风险计量的技术支持和培训工作；
5、  新资本协议风险计量模型的开发、测试、验证、维护。
6、负责信用卡信用政策的编写工作，根据发布的信用卡信用政策，编写渠道进件标准和授信风险管理手册，确保信用政策在审批环节得以正确执行。
7、为信用卡中心各相关部门、直销团队及分支行开展信用政策培训，确保信用政策在审批和销售等各个层面理解和实施的正确性和一致性。
8、根据信用卡信用政策及相关文件规定，解答关于信用政策的咨询。
9、根据市场发展情况及我行信用卡业务发展战略变化，结合信用政策实际执行情况，及时修订和细化信用政策的有关规定。
10、开发和管理风险部牵头主持的信用卡产品合作项目，在关注风险的同时积极开展项目的推广。
11、对市场项目从立项、开发、投产到推广过程的跟踪支持，分析了解项目存在的风险点，提出对应的信用政策建议，确保项目符合既定的风险管理目标。

应聘条件
（1）年龄35岁以下，接受毕业生；
（2）财经、金融、统计、数学等相关专业；
（3）硕士、博士学历；
（4）有相关实习\工作经验优先；
（5）请说明掌握的的统计计量软件工具及熟练程度。
替本部门发帖，具体薪资范围依单位相关制度规定因人而异恕本人不知。
面试通过后可详询人力资源部。
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职位总体目的：
*根据国家有关法律法规、总行统一风险管理政策、信用卡中心总体规划和经营目标，实现独立，客观，公正的风险评估和监控，开发有效的风险分析工具，为制定信用政策，审批细则和客户贷中管理提供客观的量化依据，确保信用卡业务风险管理目标的实现。
*根据国家有关法律法规、总行统一风险管理政策、信用卡中心总体规划和经营目标，编写信用卡业务信用政策，指导信用卡审批和市场营销，推动风险管理政策的具体落实和实施，确保信用卡业务风险管理目标的实现。
风险管理部工作内容：
1、  检测，维护和重检完善现有的风险模型；
2、  根据信用卡业务发展和数据情况，对信用卡业务审批情况、资产状况、同业情况等进行分析，通过数据挖掘提出有针对性的分析目标，为信用卡风险政策，审批制度的制定和客户贷中管理提供数据支持和科学依据；
3、  根据业务发展战略和管理工作的要求，新开发涉及信用，市场，操作风险在内的风险评级，风险定价，风险资产管理等方面的风险计量模型；
4、  为其他部门提供风险计量的技术支持和培训工作；
5、  新资本协议风险计量模型的开发、测试、验证、维护。
6、负责信用卡信用政策的编写工作，根据发布的信用卡信用政策，编写渠道进件标准和授信风险管理手册，确保信用政策在审批环节得以正确执行。
7、为信用卡中心各相关部门、直销团队及分支行开展信用政策培训，确保信用政策在审批和销售等各个层面理解和实施的正确性和一致性。
8、根据信用卡信用政策及相关文件规定，解答关于信用政策的咨询。
9、根据市场发展情况及我行信用卡业务发展战略变化，结合信用政策实际执行情况，及时修订和细化信用政策的有关规定。
10、开发和管理风险部牵头主持的信用卡产品合作项目，在关注风险的同时积极开展项目的推广。
11、对市场项目从立项、开发、投产到推广过程的跟踪支持，分析了解项目存在的风险点，提出对应的信用政策建议，确保项目符合既定的风险管理目标。

应聘条件
（1）年龄35岁以下，接受毕业生；
（2）财经、金融、统计、数学等相关专业；
（3）硕士、博士学历；
（4）有相关实习\工作经验优先；
（5）请说明掌握的的统计计量软件工具及熟练程度。
替本部门发帖，具体薪资范围依单位相关制度规定因人而异恕本人不知。
面试通过后可详询人力资源部。
工作地点：北京。
勿站内信及回帖。有意者请将您的简历发送至fxyc@sohu.com
邮件标题及附件标题命名请用您的姓名。
职位总体目的：
*根据国家有关法律法规、总行统一风险管理政策、信用卡中心总体规划和经营目标，实现独立，客观，公正的风险评估和监控，开发有效的风险分析工具，为制定信用政策，审批细则和客户贷中管理提供客观的量化依据，确保信用卡业务风险管理目标的实现。
*根据国家有关法律法规、总行统一风险管理政策、信用卡中心总体规划和经营目标，编写信用卡业务信用政策，指导信用卡审批和市场营销，推动风险管理政策的具体落实和实施，确保信用卡业务风险管理目标的实现。
风险管理部工作内容：
1、  检测，维护和重检完善现有的风险模型；
2、  根据信用卡业务发展和数据情况，对信用卡业务审批情况、资产状况、同业情况等进行分析，通过数据挖掘提出有针对性的分析目标，为信用卡风险政策，审批制度的制定和客户贷中管理提供数据支持和科学依据；
3、  根据业务发展战略和管理工作的要求，新开发涉及信用，市场，操作风险在内的风险评级，风险定价，风险资产管理等方面的风险计量模型；
4、  为其他部门提供风险计量的技术支持和培训工作；
5、  新资本协议风险计量模型的开发、测试、验证、维护。
6、负责信用卡信用政策的编写工作，根据发布的信用卡信用政策，编写渠道进件标准和授信风险管理手册，确保信用政策在审批环节得以正确执行。
7、为信用卡中心各相关部门、直销团队及分支行开展信用政策培训，确保信用政策在审批和销售等各个层面理解和实施的正确性和一致性。
8、根据信用卡信用政策及相关文件规定，解答关于信用政策的咨询。
9、根据市场发展情况及我行信用卡业务发展战略变化，结合信用政策实际执行情况，及时修订和细化信用政策的有关规定。
10、开发和管理风险部牵头主持的信用卡产品合作项目，在关注风险的同时积极开展项目的推广。
11、对市场项目从立项、开发、投产到推广过程的跟踪支持，分析了解项目存在的风险点，提出对应的信用政策建议，确保项目符合既定的风险管理目标。