目视管理之顔色管理
顏色管理的三種方法
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優劣法顏色管理簡介
A.簡單,適用於不同地及人种.
B.有標準,有賞,有罰,激勵優秀員工,刺激怠惰者向上.
C.回饋系統.
D.利用好面子(人性自尊)心理達到最大管理效果.
E.台灣有不少大企業因推行顏色管理而拯救了該公司.
F.管理透明化,無人情包袱
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