HRBP这个概念，近几年在职场中已经不那么热门了，所谓的三支柱模型也渐渐消退，敏捷管理的浪潮，加上AI的赋能，正在改变人力资源领域，企业组织管理的革命无法避免。
过去十年时间，一股HRBP浪潮席卷了国内职场，很多企业，在不明白HRBP工作逻辑的情况下就开始配置此岗位，出现了很多“伪BP”岗位，也误导了很多初入职场的朋友。
曾在外企工作多年，大概10几年前从事过外企的HRBP职位（初级），对BP的理解可以说是从一开始就“站在巨人的肩膀上”。虽然不是什么新话题了，甚至有些过时了，但趁着年底不忙的时候，还是想和大家分享一下，HRBP在现代组织中，到底做哪些事情。如下图，这里罗列了不同职级的HRBP从事频率最高的10项职责，希望能够帮助大家更好地理解这个岗位。
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