教师工作的考核方案
一、指导思想：
为进一步深化教育教学改革，进一步加强教学全程管理，分项考核，综合评估改革完善评价体系，做到人人参与重过程，检查评比促提高，以调动全体教师教书育人的积极性，大面积提高教育教学质量。
二、考核内容：
1、教科研
2、教研3、电化教学
4、区、市级及以上比赛
5、班队工作
6、终端考核
7、单项学科考核
8、后进生转化
9、兴趣小组
10、进修学习
11、突出贡献奖及其它
12、月考核
三、考核方法：
1、教科研：
校级论文一、二、三等奖，分别奖励
30元、20元、10元；区级论文一、二、三等奖，分别奖励
50元、40元、30元；市级论文一、二、三等奖，分别奖励
100元、80元、60元；省级论文一、二、三等奖，分别奖励
200元、160元、120元；课题组研究课题结题给予课题组成员相应奖励。
撰写论文在省、市刊物上公开发表，享受同级一等奖奖励。
2、教研：
（1）承担校、区、市研究课任务的分别奖励
20元、40元、80元；（2）赛课：
a、校级一、二、三等奖，分别奖励
40元、30元、20元；b、区级一、二、三等奖，分别奖励
80元、60元、40元；c、 ...