山西煤矿接尘工人职业倦怠及其影响因素研究
目的了解山西煤矿接尘工人职业倦怠现况,分析其影响因素,尤其是与职业相关因素、社会人口学及健康相关因素的关系,为进一步开展煤矿接尘工人职业倦怠的干预研究,有针对性地制定缓解煤矿接尘工人职业倦怠的措施,保障其身心健康,提高其工作质量提供科学依据。方法采用整群随机抽样的方法,以班组为单位,选取了山西省7个煤矿的2055名煤矿接尘工人作为样本,使用Maslach职业倦怠问卷通用版(MBI-GS)以及自行设计的社会人口学和健康相关问卷对煤矿接尘工人进行调查研究。
结果本次调查共发放问卷2306份,收回有效问卷2055份,应答率为89%。调查煤矿接尘工人总体耗竭处于倦怠的较低水平,而疏离则达到了倦怠的严重等级,无效能感处于倦怠的中等水平。
经单因素分析,与职业倦怠三个维度均有关系的因素包括：工作单位规模、体检情况、是否有呼吸道症状、生病与否。大、中型煤矿接尘工人职业倦怠各维度得分均高于小型煤矿,差异具有统计学意义(P<0.05)：一年一次体检的工人在各维度得分均低于没有体检者,差异具有统计学意义(P<0.05)；呼吸道症状越频繁,工人职业倦怠各 ...