针对上市公司高管离职变动情况（2006-2023年）及高管团队稳定性与企业经营环境文化氛围的关联，可做以下研究：1. 高管变动趋势分析；2. 高管变动对企业环境绩效的影响；3. 高管变动与文化氛围的互动机制，如高管变动如何影响公司文化，以及稳定的文化氛围对高管团队稳定性的作用。

数据名称：上市公司高管离职变动情况06-23年高管团队稳定性数据衡量企业经营环境文化氛围

参考文献：
高管团队稳定性会影响企业技术创新绩效吗-张兆国
数据包括：
证券代码、统计截止日期、人员ID、姓名、具体职务、具体职务ID、任职开始日期、任职结束日期、是否在职、任期、距离离任剩余日期、离职原因、职务名称、代码、年份、STMT。