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不会吧
我刚还可以进去
那我直接转载全文

安徽财经大学会计学院2012年诚聘优秀人才公告

作者：ackjx 　　点击数：337　　 发布时间：2012-3-6 8:56:23  

为继续实施人才强校战略，吸引聚集优秀人才，确保学科专业建设及教学、科研工作顺利开展，学院将本着公开、公平、公正的原则，面向社会公开选聘优秀人才加盟。

一、选聘条件

（一）政治条件

应聘人员须热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，并自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

（二）业务条件

对应聘人员的学历和资历要求，原则上须具备全日制硕士研究生以上学历且第一学历为相应专业的全日制本科（博士研究生第一学历根据工作需要，可适当放宽）。其中，拟接收博士研究生的业绩成果原则上要达到我校聘任副教授的基本要求。

（三）健康条件

应聘人员应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

（四）年龄要求

基于人才队伍的梯队建设，今年接收应聘人员的年龄要求为：接收硕士研究生的年龄一般不超过30周岁，接收博士毕业生的年龄一般不超过45周岁。

（五）有下列情形之一者，不予接收：

1、结业或肄业者；

2、在校读博（硕）期间受过警告及其以上处分者；

3、历届毕业生超过改派期限者（一般不超过一年，以该生所在学校具体要求为准）；

4、与其他单位已签订就业协议，原签约单位不同意解除就业协议者；

二、有关政策

（一）安家费

1、学校无房源或不在学校申请住房的，发放安家费30万元，需在岗服务10年以上，同时享受学校的住房补贴；学校提供住房的（120平方米左右），不再享受安家费和住房补贴。

2、给予一次性3万元博士引进安家费补贴，博士科研基金5-8万元。

3、五年内按照校内副教授发放有关津贴待遇。

4、科研成果享受校内奖励和配套再资助政策。

5、特别优秀的博士待遇面议。

（二）配偶工作安排

博士毕业生的配偶有硕士学位者，可以以人事代理的方式安排工作。

三、选聘方式

1、网上报名。请符合相关条件的应聘人员直接发送简历至我校人事处邮箱acrsc@163.com或发送至会计学院学院邮箱oukun1@sina.com。简历必须以附件的方式发送，简历的名称和邮件的名称请统一为：应聘**学院+姓名+学位+专业+毕业院校。

2、 资格审查。学院将根据岗位要求和应聘人员自身条件进行简历筛选。经审核通过的应聘人员，学院根据学校统一安排，通过电话或邮件进行通知，确定考核时间和地点（审核未通过的应聘者，学校不再一一通知）。

3、材料准备。被预约来校参加考核的应聘人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均为原件）。

4、学院将在校人事处的参与下，以试讲的形式对应聘人员进行考核。

5、进行体检。拟聘人员须参加由学校指定的医院体检并符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检标准；

7、对于拟聘用人员，在校人事处网站进行为期一周的公示，经公示无异议人员，确定为受聘人员，签订就业协议。

8、实行试用期。我校对拟聘的博士、硕士均采取试用期制。试用期为3个月，试用期满，经考核合格后签订正式聘用合同，试用期计入聘用服务期。

四、联系人和联系方式

安徽财经大学人事处，联系人：邓老师，联系电话：0552-3171169。

   会  计  学  院，    联系人：欧老师，联系电话：0552-3177620。



特此公告。





安徽财经大学会计学院

2012年3月5日

会计学院招聘计划：

专业
人数
学历
年龄
备注

会计学
3
博士
45岁以下
　

会计学
1
硕士或副教授
45岁以下
财经类高校硕士，男性

财务管理
2
博士
45岁以下
　

财务管理
1
硕士
30岁以下
财经类高校硕士，男性

审计学
1
博士
45岁以下
　

审计学
1
硕士
30岁以下
财经类高校硕士，男性

安徽财经大学会计学院2012年诚聘优秀人才公告

作者：ackjx 　　点击数：337　　 发布时间：2012-3-6 8:56:23  

为继续实施人才强校战略，吸引聚集优秀人才，确保学科专业建设及教学、科研工作顺利开展，学院将本着公开、公平、公正的原则，面向社会公开选聘优秀人才加盟。

一、选聘条件

（一）政治条件

应聘人员须热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，并自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

（二）业务条件

对应聘人员的学历和资历要求，原则上须具备全日制硕士研究生以上学历且第一学历为相应专业的全日制本科（博士研究生第一学历根据工作需要，可适当放宽）。其中，拟接收博士研究生的业绩成果原则上要达到我校聘任副教授的基本要求。

（三）健康条件

应聘人员应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

（四）年龄要求

基于人才队伍的梯队建设，今年接收应聘人员的年龄要求为：接收硕士研究生的年龄一般不超过30周岁，接收博士毕业生的年龄一般不超过45周岁。

（五）有下列情形之一者，不予接收：

1、结业或肄业者；

2、在校读博（硕）期间受过警告及其以上处分者；

3、历届毕业生超过改派期限者（一般不超过一年，以该生所在学校具体要求为准）；

4、与其他单位已签订就业协议，原签约单位不同意解除就业协议者；

二、有关政策

（一）安家费

1、学校无房源或不在学校申请住房的，发放安家费30万元，需在岗服务10年以上，同时享受学校的住房补贴；学校提供住房的（120平方米左右），不再享受安家费和住房补贴。

2、给予一次性3万元博士引进安家费补贴，博士科研基金5-8万元。

3、五年内按照校内副教授发放有关津贴待遇。

4、科研成果享受校内奖励和配套再资助政策。

5、特别优秀的博士待遇面议。

（二）配偶工作安排

博士毕业生的配偶有硕士学位者，可以以人事代理的方式安排工作。

三、选聘方式

1、网上报名。请符合相关条件的应聘人员直接发送简历至我校人事处邮箱acrsc@163.com或发送至会计学院学院邮箱oukun1@sina.com。简历必须以附件的方式发送，简历的名称和邮件的名称请统一为：应聘**学院+姓名+学位+专业+毕业院校。

2、 资格审查。学院将根据岗位要求和应聘人员自身条件进行简历筛选。经审核通过的应聘人员，学院根据学校统一安排，通过电话或邮件进行通知，确定考核时间和地点（审核未通过的应聘者，学校不再一一通知）。

3、材料准备。被预约来校参加考核的应聘人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均为原件）。

4、学院将在校人事处的参与下，以试讲的形式对应聘人员进行考核。

5、进行体检。拟聘人员须参加由学校指定的医院体检并符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检标准；

7、对于拟聘用人员，在校人事处网站进行为期一周的公示，经公示无异议人员，确定为受聘人员，签订就业协议。

8、实行试用期。我校对拟聘的博士、硕士均采取试用期制。试用期为3个月，试用期满，经考核合格后签订正式聘用合同，试用期计入聘用服务期。

二、有关政策

（一）安家费

1、学校无房源或不在学校申请住房的，发放安家费30万元，需在岗服务10年以上，同时享受学校的住房补贴；学校提供住房的（120平方米左右），不再享受安家费和住房补贴。

2、给予一次性3万元博士引进安家费补贴，博士科研基金5-8万元。

3、五年内按照校内副教授发放有关津贴待遇。

4、科研成果享受校内奖励和配套再资助政策。

5、特别优秀的博士待遇面议。

（二）配偶工作安排

博士毕业生的配偶有硕士学位者，可以以人事代理的方式安排工作。