KPI绩效考核表格大全
—-适合大小公司
员工绩效评价表（一）
姓名：部门：岗位：评价日期：
姓名：部门:聘雇日期：
职等：评语：评价者：
主管的意见
不满意（
1-20
）勉强（21—40
）好（41-60
)很好(61—80
)优秀(81-100
)主要缺点：
主要优点：
何种培训对员工有益？
该员工是否适合本工作？□是□否
该员工工作之余是否在校进修充实自己？如否，什么工作较适合?
该员工曾参加何项公司资助的培训?
其他意见：
员工的意见
主管能够怎样帮助你，使你未来工作更好？
试就你的工作、主管或工作环境提出建议性的批评。
续表有无其他工作或培训你较感兴趣，并觉得对你前途有益？
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其他意见：
员工综合工作表现
该员工的综合工作表现如何?（请勾出最适合的一项）
综合工作表现
表现最好的员工之一
□表现优良
□表现满意
□尚需若干改进才能达到满意的地步
□需大幅改进才能达到满意的地步
□附注：评价人日期与被评价人讨论日期
审核人日期重要附注 ...