标题可能有点儿混乱。
我在农行工作，碰到这样的问题。一个分或支行的行长一般在一个地方的任职期限是两三年吧。这么短的期间，这些领导怎么会为企业的长期发展多做考虑，他们只在意自己在这个机构任职期间的数字上的业绩，太短视了。
大家可不可以从理论角度来阐释一下这个问题 啊