店长岗位工作职责：
店长直接上级销售经理
一、工作职能
（1）将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况
,带领员工完成销售目标
，依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳业绩.
（2）监管店铺行政及业务工作:主持会议，并做好记录.
（3）销售工作进行分析,每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。
（4）进（退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即汇报。
(5）有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。
（6）定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。
（7）传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工.
二、人事管理
（1）指导属下员工纪律及考勤。
（2）严格按照公司的考勤制度,
确保下属准时上班。
（3）建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。
（4）负责执行仪容仪表标准。
（5）培训员工产品知识,销售技巧及其他有关工作知识。
（6)了解公司政策及运作程序，向员工宣导，并推动执行。
(7）确保每位员工了解店铺安全及紧急指示.
（8)清楚理解有关 ...