企业招聘计划精品教程
工作说明书
职称：人力资源
聘请专员工作编号：
工作地点：
陕西天然气有限责任公司人力资源部
编写者：
***直截了当
上级：人力资源部经理 分析日期：
一、概述：
规划，建立实施和
爱护公司聘请体系。〔聘请专员要紧负责公布和治理聘请信息、聘前测试、简历甄别、组织
聘请、职员人事手续办理、
职员档案治理及更新等与
聘请相关工作
〕二、工作职责：它
要紧是提供和培养合格的人才给公司。
1〕依照公司实际
情形和进展规划，协助总经理拟定公司人力资源
打算、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2〕负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3〕负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和
酬劳分配方案，上报公司批准后按
打算执行。4〕制订公司用工制度、人事
治理制度、劳动工资制度、人事档案
治理制度、职员手册、培训大纲等规章制度、实施细
那么，负责人才引进工作的
打算与落实，负责
职员录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、
惩处审核，并提交总经理决定。
5〕制订人力资源专业培训
打算，负责职员资 ...