企业文化的重要性
存在的必要
优秀企业文化的建设，可以激发员工的
“自律意识
”，从而降低企业管理成本，更有助于企业长期稳定的发展。
意义一.企业文化能激发员工的使命感。
不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源.
四.企业文化能赋予员工的荣誉感。
每个人都要在自己的工作岗位,工作领域，多做贡献,多出成绩，多追求荣誉感.
功能详解
导向功能
　　所谓导向功
能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。
约束功能
企业文化的约束功能主要是通过完善
管理制度和道德规范来实现.
凝聚功能
激励功能
调适功能
辐射功能
建设方法
权威宣讲
。6。外出参观学习
。7。故事。8。企业创业、发展史陈列室
。9.文体活动
。引进新人,引进新文化
路径第一步，入眼
第二步,入脑
　　入脑,是指企业文化的认可。通过培训、研讨企业文化核心，让全体员工认可、感觉自己的企业文化。
第三步,入心
　　入心，是指企业文化的认同，通过讨论、研讨企业文化核心，让全体员工认同、感受
自己的企业文化。
第四步，入行
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