题目：XXX公司会展管理信息系统的应用方案
专业:考号：姓名：方案目标
当前会展业务市场已经进入十分激烈的局面，会展业务是一个服务行业,服务行业的的核心竞争力是人才的竞争.人资管理是提高公司人才竞争力的最有效的办法，高效的人事薪资管理工作可以保障
XXX公司开展会展业务员工团队稳定性，可以提升
XXX公司会展工作人员满意度,因而加强人事薪资管理工作意义重大。当前计算机技术高速发展，公司信息化水平越来越高，借助于信息技术提升
XXX公司人事管理工作效率，规范
XXX公司人事管理工作流程是
XXX公司会展业务发展的重要目标。本次方案目标就是构建的
XXX公司人事薪资管理平台.
方案内容
本次XXX公司人事薪资管理平台的方案包括功能性和非功能性的两个建设内容。具体详细的内容包括以下内容：
（一）功能性建设内容：
功能性建设内容主要包括入职管理、辞职管理、人事基本信息管理、人资考核和升职管理、调岗管理和工资系统管理。
1。入职管理：入职管理，是
XXX公司进行人事管理的重要部分。只有基础有效的入职管理工作，才能够提升人事信息的准确性。在构建
XXX公司人事薪资管理平台入职管理模块时,应该能够满 ...