人事制度
手册真功夫餐饮管理
目录一、目的
二、适用范围
三、根本原那么3.1 价值观衡量行为
3.2 正
鼓励大于负鼓励3.3 一般
鼓励与业务鼓励区分四、奖励
标准4.1 奖励原
那么4.2 奖励类型
4.2.1 奖励类型
4.2.2 一般奖励类型与具体措施
4.2.2.1 一般奖励类型
4.2.2.2 一般奖励辅助奖金标准
4.3 奖励行为描述列举
4.4 一般奖励申请审批流程
4.4.1 一般奖励权限
4.4.2 一般奖励申请审批流程
4.4.2.1 奖励申请审批流程
4.4.2.2 生效奖励执行流程
五、违纪处分
标准5.1 处分原
那么5.2 违纪行为划分与处分类型
5.2.1 违纪行为划分与一般处分类型
5.2.2 辅助性处分类型说明
5.2.3 不胜任岗位工作情形下的处理
5.3 违纪行为描述列举
5.3 违纪处分程序
5.3.2 一般违纪处分流程
5.3.2.1 违纪申请审批流程
5.3.2.2 生效违纪处分执行流程
5.3.2.3 违纪员工解除劳动合同程序说明
5.3.3 辅助性违纪处分流程
5.3.3.1 停职检查
5.3.3.2 降职降薪
六、监督与申诉
七、奖 ...