人事助理实习报告
人事助理实习报告
短暂的实习生活除了工作阅历和学问上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变〞二字——从校内思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了根底。说到从校内思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将同学行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时照旧要像同学那样保持虚心的看法。以下是我这两个月的实习工作的总结：
第一、聘请。
首先，要生疏聘请流程。其次，与用人部门保持亲热的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种聘请的渠道选择出适合的人才再支配面试。在聘请的过程中，经常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很留意说话的技巧。还有就是需要参与现场聘请会。每次去都是跟着聘请经理一块去的，我在一旁学习。有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业学问我压根就不懂。我只会简洁的构造式的面试。
其次、录用，建立员工档案。
1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正
常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证 ...