工资协商运行(yùnxíng)模式的开展和深化2021年工资协商指导员培训教材之一


无锡市工资协商(xiéshāng)专家组成员;张志鹏 2021 .3. 18
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汇报提纲
一.工资集体协商现状简析二.工资协商运行模式的开展趋势(qūshì)三.推行“三谈四化〞运行模式1.“区域协商行业化〞 2.“行业协商二元化〞3. “企业协商复合化〞4. “协商内容精细化〞
邃
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一现状简析目标：全面贯彻党的十八大精神，积极开展基层民主协商，依法推进厂务公开民主管理工作制度化、标准化、法制化建设(jiànshè)进一步扩大工资集体协商的建制面，有针对性地抓建制“盲点〞“弱点〞和“难点〞，提升工资协商的运行质量
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