劳动关系管理                  
人力资源管理培训
重点内容：  劳动合同的订立  劳动合同变更解除的条件  解除劳动合同的经济补偿  劳动合同的鉴证和程序  拟订劳动合同
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“选人 、育人、 用人、 留人”