组工干部职业生涯的现实思考
〔2020
年1月〕很快乐有这样的
时机，站在党校的讲坛上给受过
初等教育、屡次参与竞争并一路过关斩将、
崭露头角
的年轻才俊讲课，既兴奋又有些忑忐不安。既不
知道该讲些什么，也不
知道讲到什么
水平才叫好。在接培训班
通知时，我就
不时在思索这个效果。讲实际吧，水平有限，不如党校
教员讲的好。讲
实际吧，不够
片面，拘泥于一孔之间，对全局没有多大
指点意义，不想以己昏昏，使人昭昭。讲
阅历、谈体会吧，我又算不上什么成功人士，哪有什么
阅历可谈，讲起来连
自己都觉得有些惨白有力，缺乏以使人信服。思来想去，还是站在一名老组工干部的视角，对
年轻组工干部
生出息程中应该掌握的一些要素、
留意的一些效果，谈谈团体的观念和看法。
归结了一下，讲十二个忠告，
平均每个观念讲10分钟，整个讲座两个多小时就会
完毕。这些观念外面，既会包括多年来自己在组织部门和组织
任务中学悟的事理、体尝的
慨叹、括结的
阅历，以及一直占据心灵空间的那些
黑暗的、向上的、
安康的、残酷的、美妙的、有益的、宽容的抑或
至少是平实的、
有害的、中性的、庸常的记忆与
看法，也夹带了
团体对在组 ...