浅论新型的员工(yuángōng)关系
   新雇佣时代员工关系：联盟关系                  主讲人：余群建                浙江明日控股集团企管人事部经理      国家一级人力资源管理师  国家二级企业培训师  中国注册资产评估师  会计师 ?人力资源管理?特约编辑    南京航空航天大学客座讲师(jiǎngshī) 安徽理工大学职业导师               
第一页，共37页。
  
13亿人口；2021年有699万大学毕业生；10%合格在跨国公司工作；每年914%的薪酬增长率；25%高层管理人员流失(liúshī)；需要流失(liúshī)人员薪酬3倍-20倍的本钱寻找新的高层管理人员
人力资源现状(xiànzhuàng)
第二页，共37页。
  
   了解自己的企业，了解企业赖以战胜竞争对手的优势；  了解自己的企业所处的市场环境和当地文化，明白如何吸引、保存和鼓励优秀员工；  建立区域〔全球〕雇主品牌，突出自身的竞争力，使其与当地的人才队伍的开展愿望(yuànwàng)相匹配；  创立良好的企业社会责任品牌，获得社会认可；  成为 ...