中层以上领导提升培训计划
一、培训目的:
希望通过培训使中层
以上管理者提升管理能力，帮助中层管理人员明确角色定位和技能要求，通过培训提高分析问题与解决问题的能力，让他们在自己的岗位上得到充分的发挥，为企业的发展做出更大的贡献。
培训概况1、培训方式：由公司中层以上领导
轮流准备培训主题与教材，并针对所组织内容进行讲授，传授大家知识技能的同时提升领导的个人魅力。
（授课人需提前两周将授课主题报送人力资源部，授课人名单
见实施办法
）。2、培训时间安排
：培训每周一次，每次
40分钟，具体时间
暂定为每周五
下午14：00——14:40
。3、培训对象
:公司中层以上领导干部
4、培训地点：办公楼三楼培训室
三、培训要求
1、考勤：参
加培训人员不得无故缺席，不能参与者需向人力资源部请假
；2、考核安排:每次培训均有考核，成绩及出勤情况
每周以通知形式
公布到OA上。四、培训
内容：可自主选定培训主题，也可参照下表进行定向。
备注:1、每课时
40分钟，每周进行
1课时；2、每个课程结束，请各中层干部
挖掘自身案例结合本次培训内容，写一份培训感悟,
每周一上交到人力资源部，
计入培训考核 ...